הקמת מסגרת קבוצתית משמעותית עבור עובדי הארגון שהינם הורים.

למה? בכדי להעניק להם מרחב בטוח ותמיכה ועל ידי כך, לשמר אותם בארגון. הקהילה כוללת הקמת פלטפורמה ייעודית וירטואלית (קבוצת וואטסאפ / עמוד פייסבוק / פלטפורמה פנים ארגונית) לשימור הקשר בין העובדים לארגון, יצירת תוכנית עבודה עם מומחי תוכן ממגוון מקצועות בתחום ההורות לטובת מתן מענים ממוקדי צורך. וכן, הפקת אירועים ומפגשים ייעודיים (פיזיים ווירטואליים) ליצירת חיבורים ורשת קשרים חברתית פנימית. הקהילה מספקת מרחב לתמיכה הדדית, שיתוף חוויות בנושאים הקשורים להורות, קידום איזון בין עבודה לחיים האישיים ותחושת השפעה ומחוברות למותג ולארגון, אשר דואג להם ורואה אותם בצומת משמעותית זו של חייהם.

מה תכלול הקהילה?

• פלטפורמה וירטואלית חוצה ארגון – עם מנהלת קהילה ייעודית ותוכנית אשר תכלול גאנט פעילות שנתי עשיר (עם סדנאות וירטואליות ופיזיות).
• לייבים וירטואליים עם מיטב המומחים בתחום ההורות – בכל שבוע יתקיימו שידורים חיים עם אנשי מקצוע (יועצות שינה, תזונאיות, פסיכולוגיות, מדריכות הורים ועוד) לפי לוח גאנט מסודר.
• אירועים חווייתיים פיזיים – הורים ובייביז, במיקומים נבחרים. בנוסף הפעילויות שהחברה מציעה לעובדיה לילדים ולמשפחות: קייטנות לילדי העובדים בפסח ובחופש הגדול, הפעלות למשפחות בחודש אוגוסט, פיקניקים למשפחות, מתנות ילדים ממותגות, אירועים והפעלות בחנוכה, אירועים לעולים לכיתה א' ועוד.
• ייעוצים אישיים וקבוצתיים – ימים קבועים בהם מומחיות יעניקו מענה לשאלות ההורים.
• מקום לפרוק ולשתף – הקהילה תהיה מרחב בטוח להורים לשתף חוויות, אתגרים והצלחות.
• הנגשת ידע – מאמרים, טיפים וסרטונים שיעזרו להורים בהתמודדות עם אתגרי היומיום.
• תמיכה בתקופות מאתגרות – ליווי וסיוע בהורות בשילוב קריירה, משברים רגשיים,זוגיים,איזון בית-עבודה ועוד.